臺州社會救助崗位列表
聲樂老師(工作地點:黃巖區 路橋區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.全日制藝術學院聲樂專業畢業2.會即興伴奏、熱愛少兒藝術教育事業者優先錄取。3.吃苦耐勞、責任心強者優先錄用薪水待遇:(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。 (2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平
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主持老師(工作地點:臺州市 黃巖區 椒江區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.普通話二甲以上,有語言或表演天賦2.形象氣質佳3.吃苦耐勞、責任心強,熱愛教學者優先錄用。薪水待遇: 試用期底薪1600~2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。(2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平試用期結束后,根據所上課的班級,按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續簽合同者,學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
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人力資源(工作地點:仙居縣-橫溪鎮 ) | 浙江富威特機械設備有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~3500
職位描述: 崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、一年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、教授3-12歲學員英語課程。2、了解所帶學生情況,準備教學計劃和課前教案; 3、保障課堂秩序,針對學生及班級特點傳授知識,確保教學質量; 4、了解學員成長點滴,與相關部門保持密切溝通,交流學生的課堂表現;5、與學員溝通,注意觀察其變化,激發學員學習興趣; 6、為學生做階段性測試,檢驗教學成果及時查漏補缺。7、與cc部門配合學員續費; 8、參加教學比武和教研活動,分享成功的教學經驗; 9、遵守公司和分校的各項規章制度,完成領導布置的其他工作任務。任職資格:全日制本科及以上學歷,良好的口語能力;有英語培訓教育工作經歷者優先。薪酬:月薪4000+,年收入5萬元以上聯系方式:李老師 18005863603/88673518email:[email protected]學校地址: 椒江區楓南路20號(國商廣場附近)/椒江區東京灣自由城在這里您將獲得: ☆薪資:行業內有市場競爭力的薪資 ☆社會保險:完善的社會保障體系 ☆免費整潔的員工宿舍 ☆ 每月吃飯補貼 ☆員工活動基金 ☆節假日禮品禮金 ☆帶薪年假 ☆每年2次旅游和團隊建設活動 ☆免費英語課程學習 ☆嚴謹的培訓體系 ☆直系親屬免費英語課程學習 ☆年會活動 ☆季度優秀員工評選 ☆完善的職業晉升渠道
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學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1、崗位職責:(1)負責帶領團隊排查高風險賬戶,保障資產安全;(2)運用談判、分期等多種方式對所轄逾期資產進行銀行資產保全工作;(3)管理團隊,進行團隊報表統計,團隊業績規劃;(4)協助構建司法渠道,保全金融資產;(5)對民生銀行信用卡、小微貸款等客戶進行風險提醒,維護客戶信用(6)為客戶開展信貸業務提供授信相關工作2、招聘要求(1)國家統招全日制本科及以上學歷,專業不限,金融、法律、經管類優先;(2)年齡35周歲以下;(3)身體健康、品貌端正、心理素質好,抗壓能力強,思想道德素質良好;(4)具有一年以上同業從業經驗;(5)中共黨員、相關從業經驗、金融從業資格和駕照者優先。3、福利待遇:1、資產管理團隊采用等級年薪制薪酬體系,享受基本工資、津貼補貼、績效獎金、工齡工資、學歷工資、年終分紅等;2、試用期即繳納五險一金;3、公司提供免費的上崗資格培訓及專業知識培訓;4、法定節假日均正常休息,正式入職之后可享受帶薪事、病假及國家法定的帶薪年休假等多項公司福利。5、良好的工作環境,年輕的團隊氛圍,定期組織各種豐富多彩的團建活動。公司正處于快速發展擴張期,廣納人才,晉升機會廣闊,得到提高人際交往能力的機會;得到在短時間內積累社會閱歷的機會;得到邏輯性、條理性、談判技巧、溝通能力、社會人脈等多方面不菲收獲的機會。歡迎優秀人才加入我們的團隊!福利:五險一金,話費/住房補貼,雙休,旅游,您能想的到的福利幾乎都有咨詢電話:0576-81828970邱先生簡歷投遞郵箱:[email protected]
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學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000以上
職位描述: 1、崗位職責(1)負責排查高風險賬戶,保障資產安全;(2)運用談判、分期等多種方式對所轄逾期資產進行銀行資產保全工作;(3)協助排查涉嫌違法、違規使用信用卡的行為;(4)協助構建司法渠道,保全金融資產;(5)協助配合司法機關打擊信用卡詐騙、惡意透支等違法行為。(6)負責所轄逾期資產的清收工作,對信用卡欠款客戶實施必要的電話催繳或上門催繳;(7)對民生銀行信用卡、小微貸款等客戶進行風險提醒,維護客戶信用(8)為客戶開展信貸業務提供授信相關工作2、招聘要求 (1)國家統招全日制本科及以上學歷,專業不限,金融、法律、經管類優先; (2)年齡35周歲以下; (3)身體健康、品貌端正、心理素質好,抗壓能力強,思想道德素質良好;(4)具有良好的溝通能力和團隊協作能力,有司法背景者優先;(5)中共黨員、有相關工作經驗、金融從業資格和駕照者優先。3、福利待遇:1、資產管理團隊采用等級年薪制薪酬體系,享受基本工資、津貼補貼、績效獎金、工齡工資、學歷工資、年終分紅等;2、試用期即繳納五險一金;3、公司提供免費的上崗資格培訓及專業知識培訓;4、雙休,法定節假日均正常休息,正式入職之后可享受帶薪事、病假及國家法定的帶薪年休假等多項公司福利。5、良好的工作環境,年輕的團隊氛圍,定期組織各種豐富多彩的團建活動。公司正處于快速發展擴張期,廣納人才,晉升機會廣闊,得到提高人際交往能力的機會;得到在短時間內積累社會閱歷的機會;得到邏輯性、條理性、談判技巧、溝通能力、社會人脈等多方面不菲收獲的機會。歡迎優秀人才加入我們的團隊!可接收在校生實習,實習工資每月1500元,業績優秀者有額外獎勵。福利:五險一金,話費/住房補貼,雙休,旅游,您能想的到的福利幾乎都有咨詢電話:0576-81828970 邱先生簡歷投遞郵箱:[email protected]
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樂高老師(工作地點:臺州市 黃巖區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.專科以上學歷2.熱愛少兒藝術教育,有責任心者優先錄用薪水待遇: 試用期底薪1600~2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。(2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。3、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平試用期結束后,根據所上課的班級,按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續簽合同者,學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
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人力資源專員(工作地點:溫嶺市-東部新區 ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 人力資源專員負責執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;其他人事日常工作;
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位職責:1.負責所轄區域集團客戶的拓展、關系建設與維護;2.負責社會政企的業務拓展,保障業績指標達成;3.總經理安排的其它工作。二、任職資格:1.全日制大專以上學歷,性格外向,年齡35周歲以內,本地人優先;2.穩定性好,服務意識強,溝通能力強;3.社會資源豐富,善于開發社會資源;4.有運營商政企大客戶經驗者優先。三、工作時間:8:45--17:30 單休四、工作地點:椒江區中山西路104號二樓五、福利:1.年終金、節假日福利;2.享受五險。
跟單文員(工作地點:椒江區-白云街道 ) | 臺州沃高電子科技有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2500~4500
職位描述: 主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發,具體是:1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。4. 做好會議紀要。5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責傳真件的收發工作。7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。8. 做好公司宣傳專欄的組稿。9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。12. 管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。13. 社會保險的投保、申領。14. 統計每月考勤并交財務做帳,留底。15. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。16. 接受其他臨時工作。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 具體要求: 1、專科以上,機械設計、機電一體化 等相關專業的社會人才及應屆生均可。2、熟練使用三維軟件。3.負責公司設備的外形設計與改造工作;4.分析和解決產品開發過程中工業設計遇到的各類問題;5.對機械類產品結構、材料和加工工藝有較全面的了解;6.有較強的責任心,良好的團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。7.工資:面議聯系電話: 18605866667
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人力資源總監(工作地點:黃巖區-江口街道 ) | 浙江勝利塑膠有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 1、男/女不限,年齡28歲-45歲,人力資源管理專業或行政管理專業畢業,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;6、負責公司的整體企業文化建設。7,熟悉iso9001:2015版質量管理體系、iso140001環境管理體系、sa8000社會責任管理體系等管理體系,8、熟悉沃爾瑪社會責任、反恐以及品質驗廠等驗廠標準。
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行政專員(工作地點:椒江區-洪家街道 ) | 紅星美凱龍洪家商場
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1. 根據集團行政管理制度、流程和政策,協助制訂商場行政管理制度,并推進落實執行。2. 根據商場行政管理工作要求,協助制定并執行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等,提升管理效能降低行政管理費用。3. 協助維護、拓展協調相關社會資源,提升企業影響力,構建和諧社企工作。4. 根據商場年度整體員工關懷推進目標及規劃,有效落地推進相關活動實施,提高員工整體滿意度及歸屬感;5. 協助完成商場各部門互聯網行政相關工作;6. 完成上級領導交辦的其他工作。
人事主管/專員(工作地點:椒江區 ) | 紅星美凱龍洪家商場
學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000以上
職位描述: 1. 協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓計劃; 全責2. 負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試, 并協助部門經理開發完善商場面試測評、 題庫開發工作;全責3. 辦理新員工的入職手續,對試用期員工的考核進行跟蹤; 全責4. 負責商場員工轉正、 異動、 離職手續的辦理; 協助部門經理進行離職面談管理;全責5. 負責商場人事數據、 報表的匯總, 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;全責6. 配合部門經理做好培訓需求調研、課程開發與培訓組織實施、 培訓考試、 效果評估、 培訓檔案建立與管理等工作;全責7. 配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作;協助8. 協助部門經理開展員工關系管理工作,協助處理勞動爭議;協助9. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求:1. 具有 2 年以上人力資源工作經驗, 其中至少 1 年以上專職招聘培訓工作經歷;從事過零售企業或商場招聘培訓工作者優先;2. 對當地招聘渠道及培訓資源熟悉,掌握招聘、培訓管理工具,并能熟練使用相關辦公軟件;3. 具有人力資源管理知識,了解國家及當地相關法規政策;4. 有一定人際溝通、協調、組織能力,團隊合作精神、責任心強。
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1.執行董事長、總經理的決議,協助總經理主持公司全面工作,保證經營目標的實現,及時足額地完成董事長、總經理下達的利潤指標。2.根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達成經營計劃目標。3.全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;向總經理提請公司各部門經理級(含)以下人員的聘任或者解聘、任免、獎懲、報酬,對公司發生的重大事情進行獎懲,建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。4.在總經理的領導下,組織、指揮公司的日常經營管理工作。5.常務副總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。6.在總經理授權下,審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告,以及與之相關的涉外工作。7.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。8.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力,健全、優化符合公司實際情況的薪酬體系,調動各部門工作的主動性、積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養人才,挖掘人才,建立人才梯隊。9.制定并完善公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。10.加強企業文化建設,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。11.定期向董事長、總經理匯報工作,接受董事長與總經理的咨詢和監督,對于提出的問題和建議,積極解決和落實。12.當總經理外出時,在總經理授權下,代理行使總經理權力。13.完成董事長、總經理交辦的其它任務。任職要求:1.大專以上學歷,10年以上制造業高級管理經驗(副總經理級別及以上),汽車零配件行業管理經驗者優先;2.制造業扎實的一線生產、研發等實戰操作、管理功底,豐富的生產制造過程各種問題分析、解決能力3.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,掌握先進企業管理模式及其精要,能夠洞察行業發展趨勢;4.具有先進的管理理念和杰出的戰略眼光,善于制定企業發展戰略,具備極強的全局把控能力、出色的判斷力;5.原則、務實,具有良好的項目管理以及團隊合作、溝通能力;6.熟悉ts16949質量管理體系;7.年齡:38-50周歲,與公司匹配程度較高的可以適當放寬要求。
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、主要生產塑料制品,注塑機調試;上下模,吹瓶機、硅膠機!2、熟練維修、調試注塑機3、有注塑車間帶班管理經驗優先4、有較強的社會責任意識、團隊合作精神具體工資根據工作經驗來定;兩班倒,月休息2天聯系人:鄭女士,電話:18957617791
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人事助理(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江拓真潔具有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 銷售工程師(過程檢測類)工作職責1、負責指定區域在線檢測儀表(在線ph、do、電導率、濁度等)的銷售;2、組織并參與區域內相關的市場活動,推動新客戶、新應用的開發。3、負責區域內部分售后服務工作;4、負責區域內的應收賬款。職務資格:1.自動化或化工相關專業專科以上學歷;2、熟悉自動化、儀表行業,了解醫藥、石化、化工水處理市場;3、2年以上工業品銷售經驗;工作有條理、溝通能力強;4、英語良好;能經常出差。5、待遇面談,薪資架構:底薪+提成+獎金+社會保險;
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學歷要求:碩士|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 一、崗位要求檢測咨詢部性別:不限人數:2人籍貫:臺州優先學歷:研究生專業:環境工程、化學工程與工藝、生物工程、材料科學與工程、化學制藥、分析化學等相關專。二、薪資及福利:1、年薪:6-8萬(根據個人成長而定);檢測咨詢部年薪:底薪+提成(具體面議);2、安排員工宿舍及就餐;3、員工享有雙休、國家法定節假日、帶薪年假等;4、一經錄用,公司繳納五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等社會保障;5、員工定期免費體檢。三、聯系方式:單位網址:http://www.zjtzhky.cn/通訊地址:臺州市經濟開發區經一路428號聯系人:王女士 電話:0576—89895052郵箱:[email protected]
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學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 一、崗位要求:實驗室:性別:不限人數:5人籍貫:臺州優先學歷:本科專業:環境工程、化學工程與工藝、生物工程、材料科學與工程、化學制藥、分析化學等相關專業。二、薪資及福利:1、年薪:6-8萬(根據個人成長而定);檢測咨詢部年薪:底薪+提成(具體面議);2、安排員工宿舍及就餐;3、員工享有雙休、國家法定節假日、帶薪年假等;4、一經錄用,公司繳納五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等社會保障;5、員工定期免費體檢。三、聯系方式:單位網址:http://www.zjtzhky.cn/通訊地址:臺州市經濟開發區經一路428號聯系人:王女士 電話:0576—89895052郵箱:[email protected]
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